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用工之前簽訂合同，勞動(dòng)關(guān)系從何算起
發(fā)布時(shí)間：2024-11-12() 來(lái)源：作者：義祥HR 閱讀：21
用工之前簽訂合同，勞動(dòng)關(guān)系從何算起
沒(méi)有實(shí)際勞動(dòng)用工之前簽訂合同未存在的勞動(dòng)關(guān)系
減少爭(zhēng)議高發(fā), 該從哪些方面完善管理
發(fā)布時(shí)間：2024-11-04() 來(lái)源：作者：義祥HR 閱讀：55
減少爭(zhēng)議高發(fā)，該從哪些方面完善管理
未簽勞動(dòng)合同第二倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
工作地點(diǎn)離家更近, 屬于提高原合同條件
發(fā)布時(shí)間：2024-10-30() 來(lái)源：HR義祥作者：HR義祥閱讀：38
工作地點(diǎn)離家更近, 屬于提高原合同條件
勞動(dòng)合同降低維持提高
競(jìng)業(yè)禁止VS競(jìng)業(yè)限制，兩種義務(wù)有何不同
發(fā)布時(shí)間：2024-10-22() 來(lái)源：義祥HR 作者：義祥HR 閱讀：33
競(jìng)業(yè)禁止VS競(jìng)業(yè)限制，兩種義務(wù)有何不同
非競(jìng)業(yè)限制違約金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
競(jìng)業(yè)禁止VS競(jìng)業(yè)限制，兩種義務(wù)有何不同
發(fā)布時(shí)間：2024-10-22() 來(lái)源：義祥HR 作者：義祥HR 閱讀：40
競(jìng)業(yè)禁止VS競(jìng)業(yè)限制，兩種義務(wù)有何不同
非競(jìng)業(yè)限制違約金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
員工不辭而別, 按“自動(dòng)離職”處理有險(xiǎn)
發(fā)布時(shí)間：2024-10-21() 來(lái)源：義祥HR 作者：義祥HR 閱讀：39
員工不辭而別, 按“自動(dòng)離職”處理有險(xiǎn)
自動(dòng)離職未解除勞動(dòng)合同
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同不能解除，是真的嗎？
發(fā)布時(shí)間：2023-12-19() 來(lái)源：作者：閱讀：48


領(lǐng)了生育津貼還想領(lǐng)產(chǎn)假工資？千萬(wàn)別發(fā)錯(cuò)！
發(fā)布時(shí)間：2023-11-03() 來(lái)源：作者：閱讀：41
產(chǎn)假工資和生育津貼到底如何發(fā)，能否同時(shí)拿到？

住房公積金同城轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表下載
發(fā)布時(shí)間：2022-01-11() 來(lái)源：義祥人力作者：義祥人力閱讀：111
住房公積金同城轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表
轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表下載公積金
員工自愿放棄社保，解除勞動(dòng)合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
發(fā)布時(shí)間：2021-10-15() 來(lái)源：義祥人力作者：義祥人力閱讀：89
員工自愿放棄社保，解除勞動(dòng)合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
社保經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除勞動(dòng)
員工自愿放棄社保，解除勞動(dòng)合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
發(fā)布時(shí)間：2021-07-23() 來(lái)源：義祥人力作者：義祥人力閱讀：120
員工自愿放棄社保，解除勞動(dòng)合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
社保經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除勞動(dòng)
員工拒絕將社保關(guān)系轉(zhuǎn)入，公司可以解除勞動(dòng)合同
發(fā)布時(shí)間：2021-05-19() 來(lái)源：義祥人力作者：義祥人力閱讀：84
員工拒絕將社保關(guān)系轉(zhuǎn)入，公司可以解除勞動(dòng)合同
社保關(guān)系解除合同公司
勞動(dòng)合同未簽名、未蓋章,是有效的嗎?
發(fā)布時(shí)間：2021-04-30() 來(lái)源：義祥人力作者：義祥人力閱讀：86
勞動(dòng)合同未簽名、未蓋章,是有效的嗎?
勞動(dòng)合同簽名蓋章
入職登記表也能等同勞動(dòng)合同嗎?
發(fā)布時(shí)間：2021-04-14() 來(lái)源：義祥人力作者：義祥人力閱讀：90
入職登記表也能等同勞動(dòng)合同嗎?
入職登記表勞動(dòng)合同
一則與無(wú)固定期限勞動(dòng)合同有關(guān)的案例
發(fā)布時(shí)間：2021-03-19() 來(lái)源：義祥人力作者：義祥人力閱讀：77
一則與無(wú)固定期限勞動(dòng)合同有關(guān)的案例
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同案例
一則員工不勝任工作解除勞動(dòng)合同案例
發(fā)布時(shí)間：2021-03-19() 來(lái)源：義祥人力作者：義祥人力閱讀：346
一則員工不勝任工作解除勞動(dòng)合同案例
解除合同不勝任工作案例
私下為同事頂班而受傷，算工傷嗎?
發(fā)布時(shí)間：2021-03-12() 來(lái)源：義祥人力作者：義祥人力閱讀：147
私下為同事頂班而受傷，算工傷嗎?
頂班工傷案例
試用期解除勞動(dòng)合同案例
發(fā)布時(shí)間：2021-03-12() 來(lái)源：義祥人力作者：義祥人力閱讀：145
試用期解除勞動(dòng)合同案例
試用期解除案例
未簽勞動(dòng)合同二倍工資的時(shí)效如何計(jì)算?
發(fā)布時(shí)間：2021-01-26() 來(lái)源：義祥人力作者：義祥人力閱讀：103
未簽勞動(dòng)合同二倍工資的時(shí)效如何計(jì)算?
勞動(dòng)合同雙倍工資時(shí)效計(jì)算
勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同有什么區(qū)別?
發(fā)布時(shí)間：2021-01-15() 來(lái)源：義祥人力作者：義祥人力閱讀：197
勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同有什么區(qū)別?
勞動(dòng)合同勞務(wù)合同兩者區(qū)別

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