| 張家界新生兒出生即可享受醫(yī)保待遇 |
| 發(fā)布時間：2014-11-04() 來源： 作者：蘭州義祥 閱讀：141 |
| 近日，湖南省張家界市人社局下發(fā)了《關于調(diào)整新生兒有關醫(yī)療保險政策的通知》，規(guī)定，該市城鎮(zhèn)新生兒在規(guī)定繳費期內(nèi)參保繳費，自出生之日起即可享受城鎮(zhèn)居民醫(yī)保待遇。 |
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新聞張家界新生兒醫(yī)保
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| 銀川，調(diào)整城鎮(zhèn)職工醫(yī)保政策 |
| 發(fā)布時間：2014-11-04() 來源： 作者：蘭州義祥 閱讀：151 |
| 近日，寧夏回族自治區(qū)銀川市人民政府印發(fā)了《關于調(diào)整職工醫(yī)保大額醫(yī)療費用補助政策的通知》，決定對城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險政策作出調(diào)整。 |
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新聞寧夏調(diào)整職工醫(yī)保
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| 如何建立客戶經(jīng)理的勝任能力模型 |
| 發(fā)布時間：2014-07-25() 來源： 作者： 閱讀：178 |
| 在很多企業(yè)的招聘環(huán)節(jié)上依舊停留在對面試者的知識和經(jīng)驗等表象因素的評測上，致使很多被選中的應聘者在實踐工作中的表現(xiàn)與企業(yè)預期差距很大，甚至無法勝任崗位要求 |
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管理經(jīng)理勝任能力
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| 協(xié)商解除勞動合同后發(fā)現(xiàn)懷孕，能否要求撤銷 |
| 發(fā)布時間：2014-06-13() 來源： 作者： 閱讀：177 |
| 離開公司后，何女士卻意外得知自己懷孕已有一個月。于是，何女士申請勞動爭議仲裁，以自己不知道懷孕而同意解除合同系重大誤解，并根據(jù)《勞動法》關于女職工懷孕期間不得解除勞動合同為由，要求撤銷協(xié)商解除合同書，恢復雙方的勞動關系。 |
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協(xié)商解除勞動合同懷孕
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| 女網(wǎng)民更應注意皮膚護理 |
| 發(fā)布時間：2014-04-16() 來源： 作者：蘭州義祥 閱讀：126 |
| 現(xiàn)在已經(jīng)是網(wǎng)絡的世界，上網(wǎng)的女性越來越多，時間也越來越長。然而，在你快樂地與網(wǎng)絡親密接觸中，你可知道電磁輻射對容顏潛在的傷害？ |
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皮膚健康網(wǎng)民
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| 麻辣燙危害知多少 |
| 發(fā)布時間：2014-04-16() 來源： 作者：蘭州義祥 閱讀：115 |
| 除了不良商販用福爾馬林泡麻辣燙等個別例子外，其實就算是通常情況下的麻辣燙，如果常吃對人健康的危害同樣也很大。下面我們就來一起看看。 |
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健康麻辣燙
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| 申辦特殊門診須知 |
| 發(fā)布時間：2014-04-11() 來源： 作者：蘭州義祥 閱讀：284 |
| 申請?zhí)厥忾T診人員 |
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特殊門診
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| 蘭州市生育保險女職工刷卡結算報銷須知 |
| 發(fā)布時間：2014-04-11() 來源： 作者：蘭州義祥 閱讀：183 |
| 2013年1月1日起，參保女職工在定點醫(yī)院就診實行刷卡結算 |
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女職工生育
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| 醫(yī)療期相關問題 |
| 發(fā)布時間：2014-04-11() 來源： 作者： 閱讀：216 |
| 根據(jù)勞動部關于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知（勞部發(fā)[1994]479號）第2條規(guī)定， 醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因公負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。 |
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醫(yī)療期
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| 人在職場，你準備好了嗎 |
| 發(fā)布時間：2014-04-11() 來源： 作者： 閱讀：113 |
| 具備了以上的優(yōu)秀品質(zhì)，每天進步一點點，邊做邊學，學以致用，相信許多復雜的事情會變得簡單化，工作做起來也會更加得心應手。 |
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職場須知
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| 職場故事——你怎么知道人家早下班了 |
| 發(fā)布時間：2014-04-11() 來源： 作者： 閱讀：117 |
| 西方有句諺語——“最大的冒險，是不敢冒險�！痹S多人失敗不是敗在他沒有能力，沒經(jīng)驗，常敗在他不敢嘗試。 |
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職場故事
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| 職場故事——不公平的競爭 |
| 發(fā)布時間：2014-04-11() 來源： 作者： 閱讀：158 |
| 全市最大的廣告公司在招一名圖片設計師，經(jīng)過一系列嚴格的考核，最后只剩下兩名應聘者：一個是從名牌大學畢業(yè)的李明明，另一個是“海歸”趙曉彤。本來李明明覺得自己是十拿九穩(wěn)的，可他無意間得知趙曉彤竟是公司一名副總的千金！ |
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職場故事
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| 擺脫“夾板氣” |
| 發(fā)布時間：2014-04-11() 來源： 作者： 閱讀：106 |
| “左右為難”是誰都不愿意碰到的情景，可人在職場身不由己。一不小心，同事意見不一找你理論，或者幾個領導提出不一樣的要求，就會讓你身陷尷尬之中，不知該何去何從。有苦說不出，變成了一塊可憐的“職場夾心餅”。 |
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夾板氣
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| 入職手冊 |
| 發(fā)布時間：2014-04-11() 來源： 作者：蘭州義祥 閱讀：339 |
| 入職人員收到用工單位錄用通知后，至義祥公司辦理入職手續(xù)包括： |
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入職
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| 就學服務 |
| 發(fā)布時間：2014-03-18() 來源： 作者： 閱讀：75 |
| 義祥人力資源為在職人員提供成人高等教育服務，本地報名、本地學習、本地考試，實現(xiàn)工作學習兩不誤，輕松提升知識水平，取得國家承認的專本科學歷 |
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