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單位免除辭職勞動(dòng)者工作滿30日義務(wù)，應(yīng)視為單位同意辭職

發(fā)布時(shí)間：2025-06-06() 來源：義祥HR 作者：義祥HR 閱讀：7

單位免除辭職勞動(dòng)者工作滿30日義務(wù)，應(yīng)視為單位同意辭職

在勞動(dòng)者提出辭職后的30日內(nèi)如果用人單位已與勞動(dòng)者辦理工作交接或已對(duì)工作作出重新安排及其他難以撤銷的準(zhǔn)備工作應(yīng)視為已免除了勞動(dòng)者工作滿30日的義務(wù)

用工之前簽訂合同，勞動(dòng)關(guān)系從何算起

發(fā)布時(shí)間：2024-11-12() 來源：作者：義祥HR 閱讀：22

用工之前簽訂合同，勞動(dòng)關(guān)系從何算起

沒有實(shí)際勞動(dòng)用工之前簽訂合同未存在的勞動(dòng)關(guān)系

減少爭議高發(fā), 該從哪些方面完善管理

發(fā)布時(shí)間：2024-11-04() 來源：作者：義祥HR 閱讀：55

減少爭議高發(fā)，該從哪些方面完善管理

未簽勞動(dòng)合同第二倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

工作地點(diǎn)離家更近, 屬于提高原合同條件

發(fā)布時(shí)間：2024-10-30() 來源：HR義祥作者：HR義祥閱讀：44

工作地點(diǎn)離家更近, 屬于提高原合同條件

勞動(dòng)合同降低維持提高

競業(yè)禁止VS競業(yè)限制，兩種義務(wù)有何不同

發(fā)布時(shí)間：2024-10-22() 來源：義祥HR 作者：義祥HR 閱讀：36

競業(yè)禁止VS競業(yè)限制，兩種義務(wù)有何不同

非競業(yè)限制違約金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

競業(yè)禁止VS競業(yè)限制，兩種義務(wù)有何不同

發(fā)布時(shí)間：2024-10-22() 來源：義祥HR 作者：義祥HR 閱讀：44

競業(yè)禁止VS競業(yè)限制，兩種義務(wù)有何不同

非競業(yè)限制違約金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

員工不辭而別, 按“自動(dòng)離職”處理有險(xiǎn)

發(fā)布時(shí)間：2024-10-21() 來源：義祥HR 作者：義祥HR 閱讀：39

員工不辭而別, 按“自動(dòng)離職”處理有險(xiǎn)

自動(dòng)離職未解除勞動(dòng)合同

無固定期限勞動(dòng)合同不能解除，是真的嗎？

發(fā)布時(shí)間：2023-12-19() 來源：作者：閱讀：53

領(lǐng)了生育津貼還想領(lǐng)產(chǎn)假工資？千萬別發(fā)錯(cuò)！

發(fā)布時(shí)間：2023-11-03() 來源：作者：閱讀：43

產(chǎn)假工資和生育津貼到底如何發(fā)，能否同時(shí)拿到？

住房公積金同城轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表下載

發(fā)布時(shí)間：2022-01-11() 來源：義祥人力作者：義祥人力閱讀：119

住房公積金同城轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表

轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表下載公積金

員工自愿放棄社保，解除勞動(dòng)合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

發(fā)布時(shí)間：2021-10-15() 來源：義祥人力作者：義祥人力閱讀：90

員工自愿放棄社保，解除勞動(dòng)合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

社保經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除勞動(dòng)

員工自愿放棄社保，解除勞動(dòng)合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

發(fā)布時(shí)間：2021-07-23() 來源：義祥人力作者：義祥人力閱讀：121

員工自愿放棄社保，解除勞動(dòng)合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

社保經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除勞動(dòng)

員工拒絕將社保關(guān)系轉(zhuǎn)入，公司可以解除勞動(dòng)合同

發(fā)布時(shí)間：2021-05-19() 來源：義祥人力作者：義祥人力閱讀：86

員工拒絕將社保關(guān)系轉(zhuǎn)入，公司可以解除勞動(dòng)合同

社保關(guān)系解除合同公司

勞動(dòng)合同未簽名、未蓋章,是有效的嗎?

發(fā)布時(shí)間：2021-04-30() 來源：義祥人力作者：義祥人力閱讀：89

勞動(dòng)合同未簽名、未蓋章,是有效的嗎?

勞動(dòng)合同簽名蓋章

入職登記表也能等同勞動(dòng)合同嗎?

發(fā)布時(shí)間：2021-04-14() 來源：義祥人力作者：義祥人力閱讀：92

入職登記表也能等同勞動(dòng)合同嗎?

入職登記表勞動(dòng)合同

一則與無固定期限勞動(dòng)合同有關(guān)的案例

發(fā)布時(shí)間：2021-03-19() 來源：義祥人力作者：義祥人力閱讀：79

一則與無固定期限勞動(dòng)合同有關(guān)的案例

無固定期限勞動(dòng)合同案例

一則員工不勝任工作解除勞動(dòng)合同案例

發(fā)布時(shí)間：2021-03-19() 來源：義祥人力作者：義祥人力閱讀：359

一則員工不勝任工作解除勞動(dòng)合同案例

解除合同不勝任工作案例

私下為同事頂班而受傷，算工傷嗎?

發(fā)布時(shí)間：2021-03-12() 來源：義祥人力作者：義祥人力閱讀：149

私下為同事頂班而受傷，算工傷嗎?

頂班工傷案例

試用期解除勞動(dòng)合同案例

發(fā)布時(shí)間：2021-03-12() 來源：義祥人力作者：義祥人力閱讀：147

試用期解除勞動(dòng)合同案例

試用期解除案例

未簽勞動(dòng)合同二倍工資的時(shí)效如何計(jì)算?

發(fā)布時(shí)間：2021-01-26() 來源：義祥人力作者：義祥人力閱讀：107

未簽勞動(dòng)合同二倍工資的時(shí)效如何計(jì)算?

勞動(dòng)合同雙倍工資時(shí)效計(jì)算

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